Krisenmanagement

Im Rahmen der Veränderungsprozesse der kirchlichen Einrichtungen stehen Dienstgeber und Mitarbeitervertretungen vor wirtschaftlichen, ethischen und personellen Herausforderungen. Zur Bewältigung dieser Prozesse gehören schon von der Sache her Konflikte und unterschiedliche Perspektiven. Manchmal entwickeln sich diese zu Krisen und oft nehmen Themen auch sogenannte Krisen durch äußere Ereignisse oder politische Herausforderungen Einfluss auf die Fragen der Mitbestimmung oder die internen Vorgänge innerhalb einer Mitarbeitervertretung. Diese Fortbildung unterstützt Mitarbeitervertretungen darin, den kühlen Kopf zu bewahren, Handlungsstrategien zu entwickeln und Instrumente der Bearbeitung zur Verfügung zu stellen.