Handwerkszeug Kommunikation (speziell für kleine MAVen)

Allein oder zu dritt schultert sich die Arbeit in einer Mitarbeitervertretung schwieriger. In kleinen Einrichtungen findet MAV-Arbeit häufig „nebenbei“ statt bzw. nach der Berufsarbeit. Dabei ergeben sich besondere Anforderungen und Fragestellungen. Welche Aufgaben sind wichtig und wie lassen sich diese gut strukturieren?  Wie kann mit schwierigen Situationen umgegangen werden?

Das Seminar soll dabei helfen, die eigene Rolle klarer zu definieren, einen Umgang mit Widerständen zu finden und die Menschen im Arbeitsumfeld besser zu verstehen. Konkrete Inhalte: 

• Rollenfindung
• kollegiale (Fall-)Beratung
• Muster und Dynamiken im Team erkennen
• Persönlichkeitstypen im Arbeitskontext: wer bin ich und wie sind die anderen?