AVR- wie geht das? Infoveranstaltung

Wer zum ersten Mal die AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes) als Mitarbeitervertreter in die Hand nimmt, findet sich in der Regel nur schwer zurecht. Allgemeiner Teil und eine Vielzahl von Anlagen zur Arbeitszeit, Urlaub, zur zusätzlichen Alltagsversorgung und andere machen die Anwendung auf die konkrete Fragestellung schwierig. Dabei ist die Bedeutung der AVR in der Praxis einer Mitarbeitervertretung enorm: Im Bistum Hildesheim regeln sich fast 9.000 Dienstverhältnisse in Krankenhäusern, Einrichtungen der Jugend-, Behinderten- und der Altenhilfe und in den Caritasverbänden nach den AVR.
Die Diözesane Arbeitsgemeinschaft bietet –besonders den in 2014 neu gewählten Mitarbeitervertretungen- die Möglichkeit, sich im Rahmen einer Tagesveranstaltung über die Struktur der AVR, die Prozesse ihrer (Weiter-)entwicklung und über die Schwerpunkte Vergütung und Arbeitszeit zu informieren. Dabei geht es unter anderem um die Fragen
•Wie kommen Veränderungen der AVR zustande?
•Welche Anlagen sind auf welche Mitarbeitergruppen anzuwenden?
•Wie funktioniert die Systematik von Einstufung und Eingruppierung?
•Welche Besonderheiten kennt die AVR bei den Arbeitszeitregelungen?
•Was kann unternommen werden, wenn gegen die AVR verstoßen wird?

Referent ist Wolfgang Bartels, Rechtsberater der Mitarbeiterseite in der Arbeitsrechtlichen Kommission.

Die Veranstaltung findet am Montag 14. September 2015 von 9.30 Uhr bis 16.00 Uhr in der Arbeitsstelle für pastorale Bildung Neue Straße 3, 31134 Hildesheim statt.

Kosten: 50 €

Verbindliche Anmeldung bis zum 24.08.2015 durch Überweisung des Kostenbeitrages auf das Konto der DiAG-MAV IBAN: DE 76 259 50130 0000 935955
unter Angabe des Namens und der Einrichtung/Ort.